REVELADOS NÚMEROS DA FUGA DE TALENTOS DO BRASIL
Mais emigrantes têm nível superior
Levantamento realizado pela consultoria especializada em expatriação JBJ Partners sobre uma base de dados composta de 240 clientes revela que, nos últimos quatro anos, o porcentual de pessoas com formação superior que se mudaram para os Estados Unidos subiu de 83% para 93%.
– Porcentual de pessoas com formação superior que se mudaram para os Estados Unidos subiu de 83% para 93%
– Mais famílias inteiras se mudaram
Há quatro anos, 41% dos expatriados pesquisados eram casados e, destes, 63% tinham pelo menos um filho. Hoje, o porcentual de expatriados casados subiu para 68% e o de expatriados casados com um filho ou mais atingiu 83%.
– A faixa etária dos expatriados aumentou
Até 2013, 61% dos pesquisados que haviam se mudado para os Estados Unidos tinham até 29 anos. Hoje, a massa migratória majoritária, que chega a 57% do total, tem entre 30 e 49 anos — justamente a fase em que os indivíduos tendem a ter uma carreira mais consolidada e maior poder aquisitivo.
– Quem foi não pretende voltar
92% dos pesquisados dizem não ter planos de voltar a viver no Brasil nos próximos três anos. As principais razões para a saída são, pela ordem: a violência, a instabilidade econômica e a corrupção.
Matéria publicada em VEJA de 21 de fevereiro de 2018, edição nº 2570
NOSSO COMENTÁRIO
Não existe nenhuma forma de privilegiar talentos em mercados fracos, sem criatividade, que se preocupa com o “feijão e arroz”. O Brasil tem chance? Tem e muitas! Mas somente sob um novo ambiente institucional, que dê segurança física e patrimonial, liberdade de mercados, com baixos impostos. São pressupostos para que ocorra competição pela inovação, e é o que prende e gera talentos.
Desta forma, quando o Brasil estiver sob um modelo de Federalismo Pleno, com uma nova esrtutura dos Três Poderes e de governança, será decente e seguro, com ambiente econômico voltado para a prosperidade, e então, seremos brindados com o retorno de centenas de milhares de talentos, com a vantagem de estarem ainda mais preparados.
A fuga de talentos não é nova. Começou com a redemocratização e a Nova Constituição.Hoje atingiu níveis inéditos. Só com uma ampla mudança nas leis do país essa fuga de talentos poderá ser brecar a.